Conflict

Hai semuanya..... Hari ini saya akan berbagi pandanan tentang "Conflict".
Apa sih itu Conflict?.
Conflict berasal dari kata kerja Latin configere yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan membuatnya tidak berdaya. 


Conflict tidak selalu berdampak negatif terkadang dapat berdampak positif. Mengapa? karena dapat menjadi suatu pembelajaran ataupun hikmah di balik perseteruan antara kedua belah pihak agar di masa yang akan datang mereka dapat mencegah kejadian tersebut terulang kembali.

Penyebab terjadinya suatu Conflict :

• Perbedaan Individu, yang meliputi perbedaan perasaan dan pendirian
• Perbedaan latar belakang budaya  
• Perbedaan kepentingan antara individu maupun kelompok
• Perubahan nilai yang secara mendadak yang mengakibatkan ketidakterimaan 

Gejala-gejala Conflict :

• Mudah emosi
• Tidak mau berkomunikasi 
• Kerja tidak sesuai
• Rapat yang tegang  

Bagaimana cara mengatasi untuk tidak terjadi Conflict :

• Belajar untuk mendengarkan terlebih dahulu
• Tetap tenang disaat situasi sedang terjadi masalah
• Berusaha mengerti posisi orang lain
• Perlihatkan empati
• Jangan berdebat 
• Jangan memaksakan persepsi kita sendiri

Kesimpulannya adalah Conflict tidak selalu berdampak buruk dan berusaha untuk bersabar dalam menghadapi suatu permasalahan agar tidak menimbulkan Conflict.

Sekian beberapa pandangan dari saya, semoga dapat memberi masukan pada anda.
Terima kasih.